扎根一線的糧食保管專家
——追記食品集團優秀共產黨員
天津利達糧食儲運有限公司經理 趙連印
編者按：趙連印，1962年出生，1983年參加工作，1986年加入中國共產黨，原天津利達糧食儲運有限公司經理。自參加工作以來，他30多年如一日，始終扎根糧油倉儲保管工作第一線，成為全國糧食系統屈指可數的保管專家和本市糧食倉儲行業的領軍人物，為確保天津區域儲備糧安全做出了突出貢獻。2016年6月14日13時30分，趙連印在天津利達糧食現代物流中心北庫食用油出入庫作業現場巡視期間，被油罐車撞傷，造成腦出血、雙下肢骨折，被緊急送往天津市第一中心醫院救治。雖經全力搶救，但因傷情嚴重，于6月24日5時去世，終年54歲。趙連印同志把自己的一生奉獻給了國家糧食事業，生動詮釋了當代共產黨人的政治本色和精神風采，是“兩學一做”學習教育中，值得廣大黨員學習的身邊好榜樣。
這是趙連印最后一次巡視工作現場。
2016年6月14日13時30分，正在食用油出入庫作業現場巡視的天津利達糧食儲運有限公司經理趙連印，被突然調頭轉彎的油罐車撞倒，造成腦出血，因傷情嚴重，經全力搶救無效，生命之樹永遠定格在了第54圈年輪。
33年的職業生涯，從一名普通大學生到全國糧食系統屈指可數的保管專家和天津糧食倉儲行業的領軍人物，從一名農家子弟到黨員領導干部，趙連印把生命和忠誠奉獻給了黨的糧食事業，為區域儲備糧安全和糧食市場供應穩定做出了斐然成績和突出貢獻，為天下糧倉書寫了輝煌的一頁。
心不離糧，身不離倉
1983年，從鄭州糧食學院儲藏保管系本科畢業的趙連印，被分配到普濟道國家糧食儲備庫，當上了一名普普通通的糧情員。糧庫里老一輩糧食人“寧流千滴汗，不壞一粒糧”的愛糧精神和言傳身教深深地感染著他，從那時起，他便與糧食結下了不解之緣。工作30多年，趙連印雖然一步步成長為儲運科副科長、普濟道糧庫副主任、楊莊子糧庫副主任、普濟道糧庫主任、靜海糧庫主任、利達儲運公司副經理、經理，但無論職位有多高，他始終不離熱愛的糧食保管工作，甚至幾次放棄到機關工作的機會。
早來晚走、加班加點，早已是家常便飯。趙連印家住市區，開車到單位需要一個半小時，可他常年堅持每天提前半個小時到單位。趕上雨雪天氣，凌晨5點多就從家里出發。他開的夏利車不到兩年時間，跑了5萬多公里，輪胎換了兩茬。下班后，經常是帶著技術骨干做實驗、寫論文，只要庫區內還有未完成的工作，他都一直陪到最后。特別是有糧情的時候，連續幾天幾夜住在單位，現場指導處理糧情。即便下班回家，他也牽掛著儲備糧的安全，時刻關注天氣變化，手機放在枕邊，24小時待機。暴風驟雨、風雪交加時，他總是第一個趕到單位。
“趙總幾乎沒休過一個節假日，有事沒事也得來一趟，我勸他：‘周末也沒有緊急任務，您還不在家多陪陪家人。’他說：‘庫里這么多糧食，不過來看看不放心。’”利達儲運公司黨辦室副主任郭孝行眼含淚光地回憶。
糧庫的同志們算了一筆賬，以趙連印的工作效率和時間合計，他每年所完成的工作量幾乎達到正常情況下的兩倍。
作為公司主要領導，他很少坐在辦公室里聽匯報、作指示、提要求，而是天天穿著工作服泡在現場，和職工們一起接糧、查庫、測溫······晴天一身土，雨天一身泥。用他自己的話說：“一天不進 倉房看看，就覺得心里不踏實。”
每年伏天，糧食和糧庫職工們都要經受一場嚴峻的高溫“烤”驗。在氣溫接近40攝氏度，地表溫度高達60攝氏度的高溫條件下，為了及時掌握糧情變化，趙連印都是第一個進入糧倉查糧情、測糧溫。每測量完一個倉，身上的工作服都能擰出水來。就是這樣，爬上爬下十幾個糧倉，一干就是幾個小時。同志們心疼地說：“趙總，這是我們的工作，您指揮一下就可以了。”他說：“我是你們中的一份子，我多進一個倉，你們就少流一身汗。掌握糧情變化的第一手數據，及時做出處置，確保糧食安全是我們共同的責任。”
保管員高洪海：“趙總跟職工們在一塊時，從來沒有把自己當成領導，他總是沖在最前面。搶卸大米時，跟我們一起扛米包；清理環境時，跟我們一起拔草、掃院子。防汛時，跟我們一起值班、排水、巡視······在急難險重任務面前，有他在，我們就有了主心骨。與他并肩作戰，我們能感受到一種向上的力量。”
瞄準全國一流
作為企業帶頭人，趙連印思考的是，把自己的糧庫建設成保障本市區域儲備糧安全和糧食市場供應穩定的堅強盾牌。為此，他暗暗定下了“打造高端化、高質化、高新化一流示范庫，爭當全國糧食倉儲行業排頭兵”的奮斗目標。
為創一流，他帶頭好學不輟
趙連印從不滿足于自己糧食專業科班出身，平時無論工作多忙，都要抽出時間充實自己、更新知識。
同志們都知道趙連印有兩大愛好：一個是看書，一個是做實驗。
“趙總的專業水平在行業內已經屈指可數了，但還堅持不斷學習。他訂閱了很多種糧食專業書籍和報刊，每天中午別人休息的時候，他都在辦公室里看書。”利達儲運公司團委書記董志良。
“在普濟道糧庫時，趙總就是我的老領導，那時他擔任儲運科副科長。下班后，大家都在一起聊天，可從來看不見他，每天一下班，他就扎進實驗室里做實驗，經常做到很晚才回家。”郭孝行說。
趙連印幾十年好學不輟，終于使自己成為遠近聞名的儲糧專家。他被市國資委認定為天津國資系統工程技術領域授銜專家，先后被聘任為天津市糧食局倉儲專業技術培訓中心兼職教師和天津市糧食行業特有工種技能鑒定站兼職教師，多次承擔全市初、中、高級保管員培訓授課任務，為全市糧油系統科研隊伍整體素質的提升做出了巨大貢獻。
為創一流，他潛心鉆研儲糧技術
趙連印常說：“集團建庫投入這么大，儲糧設施都是全國一流的，我們在儲糧技術上也要與時俱進。”
多年來，他全身心撲在科學保糧、綠色儲糧技術科研創新上，“五加二、白加黑”地在一線摸爬滾打，一次次采集、實驗、對比、總結，克服了一道又一道難關，攻破了一座又一座堡壘，結出了一個又一個豐碩的果實。
針對國內首創高達27米的3層樓房倉，儲藏技術無標準、無經驗、無數據資料可借鑒的難題，他帶領團隊經過歷時9個多月的課題攻關，研究制定出我國第一部《樓房倉儲糧工藝研究》，填補了國內空白，達到國際領先水平。其中，《大型散存樓房倉控溫儲糧試驗研究》和《大型散存樓房倉糧食儲存及出入倉工藝研究》，通過中國糧油學會的科技成果鑒定。
結合天津地區氣候、濕度等特點，他總結出的“冬通風、春密閉、夏隔熱、秋防治”樓房倉控溫儲糧管理模式，使樓房倉儲糧常年保持低溫狀態，有效抑制了儲糧的呼吸強度和蟲霉生命活動，延緩了糧食品質劣變，達到了長儲常新的效果。
他組織的《生物殺蟲劑研制及其防治儲糧害蟲試驗》，不僅研究出采用蘇云金桿菌做生物殺蟲劑的藥劑制備方法，同時將生物殺蟲劑用于儲糧環境的儲藏物害蟲防治，取得了較好的防治效果，減少了化學藥劑的使用和環境污染。他主持的《含水量16%以上大米的雙低儲藏》試驗項目，解決了高水分大米安全度夏難題等等。他還在全國和本市糧食系統刊物上發表論文22篇，3項科 研成果獲天津市科學技術進步獎。
“連印走了，他把一生全部奉獻給了黨的糧食事業，給糧食倉儲行業留下了一筆巨大的財富”，利達儲運公司黨委書記姜志國。
為創一流，他高標準錘煉隊伍
趙連印非常注重保管員隊伍整體素質的提升，經常親自主持舉辦培訓班，自己備課、自己做課件、自己上講臺，從沒有專家和領導的架子，為一線保管員授課達百余次，并毫無保留地把自己多年積累的技術經驗和心得印發給大家。年輕保管員端著書到他辦公室請教時，他也從不厭煩，耐心講解。保管員參加全國或本市技術比武大賽，他再忙也要抽出時間親自輔導。在他培養下，利達儲運公司涌現出一大批技術骨干和業務能手，9人走上了庫科級技術管理崗位，3人獲得全國業務技術能手稱號。
針對退伍軍人和黨員人數雙過半的特點，趙連印在庫內實行半軍事化管理。保管員報告工作“一口清”，門衛值勤站崗巡邏達到準軍人姿態和標準，庫內職工行走兩人成伍、三人成列，物品擺放按照“6S”標準執行，把黨員隊伍和職工隊伍打造成為特別能戰斗、特別能奉獻的兩支鐵軍。半軍事化的企業管理模式得到了國家糧食局和市國資兩委領導的充分肯定和好評，并在市國資系統宣傳推廣。
建成全國糧食現代物流示范庫
經過幾年的努力，趙連印帶領干部職工，把利達糧食現代物流中心打造成為華北地區集約化、現代化程度最高、流轉能力最大的糧食現代物流基地，服務京津冀糧食主銷區流入通道的重要流轉節點和“北糧南運、南糧北調”的周轉平臺，確保國家和地方兩級儲備糧安全的堅固盾牌，被授予“全國糧食現代物流建設示范單位”等稱號。他個人也先后被授予天津市優秀共產黨員、天津市勞動模范、國資系統黨員先鋒、國資系統糧食儲藏專家等榮譽稱號。
舍小家顧大局
趙連印把糧庫的事看的比什么都重，而自己家的事卻從來都不當回事。
2011年，他愛人患病住院，住院手續都是他愛人自己跑來跑去辦理的。而此時的趙連印，仍然堅守在夏糧接卸一線。直到愛人做手術那天，在同志們反復勸說下，他才勉強休息了一天。
糧食企業有一個傳統，每年除夕夜都要安排專人護廠值班，預防火災事故，確保糧食安全。趙連印參加工作33年，連續27年沒有和家人一起過過春節。每年除夕夜闔家團圓的時候，他都親自帶隊值班。今年27歲的兒子，自出生那一年起就沒有和爸爸一起共度過大年三十。兒子小的時候問他：“爸爸，什么時候咱家一起過個團圓年，吃一頓年夜飯？”趙連印說：“等我退休了再陪你過年吧！”每每望著孩子期盼的眼神，趙連印感受到的是愧疚，但心里想著的還是糧庫的安全。
作風實紀律嚴
“政治堅定、紀律嚴明、作風優良，才顯共產黨人的本色”。這是趙連印在“兩學一做”學習研討中談出的心得體會。
大家公認：趙連印是個作風樸素、清正廉潔、一心為公的好干部。
趙連印從小在山區長大，父母去世都早，十幾歲就自己外出上學，艱苦的生活磨練了他的意志品質，養成了他艱苦樸素的生活作風。
事故之后，勘查事故現場的交警注意到了趙連印掉落的一只鞋。這只鞋已經嚴重褪色，而且有明顯的修補痕跡。當得知趙連印是企業的經理時，交警們感到非常詫異，“單位一把手竟然穿這樣的鞋，現在還有這樣的黨員干部！”
“連印在單位用的飯盒還是八九十年代的鋁飯盒，我勸過他很多次，用鋁飯盒吃飯對身體不好，別再用了。他卻說，飯盒也沒壞，扔了太可惜。直到最后一天，他也沒有換。”利達儲運公司黨委副書記方維鎖。
工作中，他時刻緊繃廉政這根弦。“去年接糧時，糧農送給趙總兩盒茶葉，他當場婉言拒收了。后來，糧農通過別人把茶葉轉交給他。他收到后，直接讓人送到辦公室登記，作為接待用茶。”靜海糧庫副主任季學庭。
情牽職工冷暖
趙連印是從基層一步步走上領導崗位的，與一線職工們有著深厚的情感。他時刻心系職工，貼近職工，始終把職工冷暖放在心頭，把職工的事當作最大的事去辦。
為了降低一線職工勞動強度，他自行研究設計并聯系廠家特制的小型出倉機和移動式流糧管用于樓房倉二、三樓倉房接卸，出倉效率提升125%，8000噸的倉房出糧時間較過去節省4天，大大降低了職工們的戶外工作強度。
為了給職工創造良好的工作和生活環境，他主持改造了全部倉房的外跨樓梯，安裝了倉內護欄，確保了保管員安全生產。改造了職工浴池，讓職工們都能在辛苦的工作之后洗上熱水澡。購置安裝了凈水設備，解決了職工們長期喝不上達標水的問題。
他堅持每年為職工辦十件實事，職工收入增長持續向一線傾斜，人均年收入突破8萬元；為在崗職工購置生日蛋糕；組織健康體檢；舉辦青年素質拓展訓練、職工運動會、觀影觀展等業余文化活動；與困難職工結對幫扶，每逢節假日親自入戶走訪慰問；對特困職工發放困難補助等等，一件件平凡而又貼心的好事實事像春風溫暖著職工的心，使職工利益得到了充分實現和保障，職工的幸福指數持續提升。職工們感動地說：“趙總是從工人堆里走出來的領導干部，現在雖居高位，但他心里有我們，工作都做到我們心坎上。跟著這樣的領導干，再苦再累也值了”。
趙連印走了。在最后時刻，他在自己熱愛的工作崗位上走完了自己的光榮人生。
圍在他身邊的干部職工們無不泣淚成聲，他們仿佛看到，趙連印又一次在現場指揮——他的生命在糧食保管崗位上永恒。
